Critérios
Para obter o SELO, as instituições deverão cumprir, no mínimo, três dos critérios abaixo, conforme seu segmento:
Escolas da educação básica/técnica
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Oferecer conteúdo relativo aos direitos humanos e à prevenção de todas as formas de violência contra criança, adolescente e mulher, como temas transversais, nos currículos da escola, observadas as diretrizes da legislação;
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Apoiar as mulheres gestantes do seu quadro de colaboradores;
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Participar, de campanhas, com o objetivo de ajudar meninas/adolescentes e mulheres em vulnerabilidade social, como por exemplo o “Adote um Ciclo”.
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Proporcionar palestras formativas sobre os direitos da mulher, violência doméstica, autoestima, liderança, prevenção à saúde da mulher e temas para fortalecimento socioemocional;
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Oferecer oportunidades para estagiárias mulheres no seu quadro de funcionárias;
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Oportunizar condições para que mulheres e homens, ocupando o mesmo cargo, tenham salários equivalentes.
Instituições de Ensino Superior (IES)
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Oferecer Projetos de Extensão que atendam às necessidades das mulheres das comunidades onde a IES está inserida.
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Realizar campanhas de doações por meio de Trotes Solidários que beneficiem mulheres e/ou incentivar trabalhos voluntários de acordo com os cursos ofertados pela IES;
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Participar, de campanhas do Instituto ELA, com o objetivo de ajudar meninas/adolescentes e mulheres em vulnerabilidade social, como por exemplo o “Adote um Ciclo”.
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Proporcionar palestras formativas sobre os direitos da mulher, violência doméstica, autoestima, liderança, prevenção à saúde e temas para fortalecimento socioemocional;
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Oferecer oportunidades para estagiárias mulheres no seu quadro de funcionárias;
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Oportunizar condições para que mulheres e homens, ocupando o mesmo cargo, tenham salários equivalentes.
Empresas em Geral
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Possuir no seu quadro de colaboradores, no mínimo, 35% do sexo feminino. Caso não tenha este índice, que possa demonstrar ações solidárias junto a mulheres dos familiares/sociedade em geral;
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Participar, de campanhas, com o objetivo de ajudar meninas/adolescentes e mulheres em vulnerabilidade social, como por exemplo o “Adote um Ciclo”.
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Proporcionar palestras formativas sobre os direitos da mulher, violência doméstica, autoestima, liderança, prevenção à saúde da mulher e temas para fortalecimento socioemocional;
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Oferecer oportunidades para estagiárias mulheres no seu quadro de funcionárias;
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Oportunizar condições para que mulheres e homens, ocupando o mesmo cargo, tenham salários equivalentes;
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Apoiar as mulheres gestantes do seu quadro de colaboradores, estando aberta a jornadas de trabalho mais flexíveis;
* Taxa ÚNICA de adesão ao SELO de Responsabilidade Social Feminina no valor de R$ 200,00.